La loi travail a mis en place les CSE dans nos entreprises, bousculant nos habitudes et limitant le nombre d’élu·e·s dans chaque établissement. Les élu·e·s du CSE héritent des prérogatives des représentant·e·s du personnel des trois anciennes instances : Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et Délégués du Personnel.

Avec le confinement et les nouvelles normes sanitaires, les formations CFDT ont été bousculées : annulations, reports et limitation du nombre de participant·e·s.

En réduisant le nombre de stagiaires à dix par session, le programme de formation de l’UFSN CFDT a continué malgré la crise sanitaire. Plus de 100 militant-e-s ont pu être formé-e-s en 2020. La dernière formation en date : « Agir dans le CSE » à Joué-les-Tours a réuni les collectifs d’Orano Mining et du CEA Le Ripault.

Cette formation essentielle, donne les clés aux militant·e·s  pour décliner le plan d’action de la section syndicale d’entreprise en agissant au CSE.